Adviseras rekryteringsprocess
Snyggt, din ansökan har nu landat i vårt system redo att börja bearbetas av rekryterarna.
Våra rekryterare går igenom din ansökan.
Personlighets- och logiktest för att lära känna dig bättre.
Vi använder oss av ett personlighetstest och ett logiskt test i i vår process för säkra att vi ger dig och alla andra sökande ett rättvis chans att visa att du passar till rollen.
Personlighetsbedömningar samt logiktest har en gedigen forskningsbakgrund och har validerats i förmåga att upptäcka framtida potential hos kandidater.
Vidare hjälper det oss att vara mer objektiva i vår bedömning, då denna typ av mekaniska bedömningar minskar utrymmet för subjektivitet och fördomar.
Vi ringer upp för ett kort samtal där du får möjlighet att presentera dig och berätta varför du sökt tjänsten.
Möte med rekryterare, antingen digitalt eller på plats hos oss.
Ett tillfälle för dig att få inblick i hur det är att jobba på Advisera, träffa teamet, se arbetsuppgifterna i praktiken och få möjlighet att träffa rekryterande chef.
Som sista steg i processen tar vi referenser och bjuder in till ett möte för avtalsgenomgång, därefter är du varmt välkommen till teamet och din nya vardag!